Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie - Zespół Kadr i Szkoleń

Do zadań Zespołu Kadr i Szkoleń należy w szczególności:

1. opracowywanie zasad polityki kadrowej i jej realizacja;
2. planowanie zatrudnienia i wynagrodzeń osobowych oraz gospodarowanie limitem wynagrodzeń we współpracy z Głównym Księgowym;
3. prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze w Biurze;
4. prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem służby przygotowawczej;
5. prowadzenie spraw w zakresie okresowej oceny pracowników na stanowiskach urzędniczych;
6. prowadzenie spraw w zakresie planowania indywidualnej ścieżki kariery pracowników;
7. prowadzenie ewidencji pracowników;
8. przygotowywanie dokumentacji w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy oraz awansowania, przeszeregowywania i wynagradzania;
9. ewidencjonowanie czasu pracy pracowników;
10. prowadzenie obsługi pracowników w zakresie:
    1. przygotowywania wniosków o wypłatę świadczeń, wynikających ze stosunków pracy (nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne),
    2. załatwiania formalności związanych z przejściem na emeryturę lub rentę,
    3. ewidencjonowania urlopów i zwolnień lekarskich,
    4. wystawiania dokumentów i zaświadczeń;
11. prowadzenie akt osobowych;
12. angażowanie środków na wynagrodzenia pracowników Biura;
13. realizacja działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
14. sporządzanie rocznego planu szkoleń pracowników Biura;
15. prowadzenie obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakresie spraw kadrowych.
16. wykonywanie zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Biurze, w tym:
    
    1. prowadzenie kontroli i analizy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Biurze,
    2. dokonywanie corocznych ocen bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Biurze,
    3. prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
    4. realizowanie zadań, o których mowa w §2 i §3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. poz 704 oraz z 2004 r. poz. 2468).